Stressmanagement und Burn-Out Prävention

In den Medien allgegenwärtig sind die Themen Burn-Out und Stress. Organisationen müssen für Stress teuer bezahlen, denn 60-80 % aller Erkrankungen werden heute auf Stress zurückgeführt. Doch auch die Produktivität der gesunden Mitarbeiter wird durch Stress beeinträchtigt.

Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich von den wachsenden Ansprüchen seines Arbeitgebers überfordert. Das belegen die Ergebnisse der jüngsten Studie der Bertelsmann-Stiftung und der Krankenkasse Barmer GEK. Die große Schwierigkeit: Stress und Belastungsempfinden sind völlig individuell und schwer zu kategorisieren. Man ist sich einig: Mitarbeiter und Manager mit Pauschalprogrammen psychisch stabil und resilient zu halten, wird nicht funktionieren. 

Die Herausforderung an ein ganzheitliches und erfolgreiches Gesundheitsmanagement

ist groß, Lösungsansätze sind dringend gefragt:  die von mir angeboteten wirkungsvollen Maßnahmen zur Stressreduktion nach Prof. Dr. Kaluza können im Gruppensetting stattfinden oder im Einzelsetting der Individualität Rechnung tragen.